毕业三年，sunny 的成长履历
2018 年 10 月，刚毕业三年但却已经崭露头角的 Sunny ，希望再把自己的未来好好规划一下。她是国际注册会计师ACCA的单科中国区第一名，毕业三年里，收入翻了五倍，统筹过百亿资金，操盘千万级的项目，同时还给大学生授课，并在笔记侠华南大区成为知识达人。
她想让自己的发展可以不断地持续，不断进化到自己的人生 6.0 版本。不过，在寻找的过程中遇到了麻烦，在网上找了好久，却找不到一家提供专业「中长期规划」的服务机构。
直到她发现了「易仁永澄」。
她把易仁永澄的文章、活动、相关信息看了个遍，特别符合她对自己未来人生的期待，也和自己的 6.0 版本无比的契合。更重要的是，易仁永澄提供了一款 「跟永澄老师学做年目标」的课程，竟然有终身版本，这仿佛就是为 Sunny 而打造的。
Sunny 说：
很有意思的是：整整一年前，2017 年 10 月，一个三四线小城市的银行职员——雨悦，她希望自己不再每天就是玩玩游戏、也不想人生只是现在这个样子，于是，她也参加了「跟永澄老师学做年目标」的课程。这一年里，她从默默无闻到拿下了 140 多个成就——《让过去的成就照亮未来前行的道路——雨悦的2018年140条成就事件》
就在这一年，写下近百条成就事件的人绝不止雨悦一个，这里有近 300 人完成了全年的成就事件梳理——点击查看《跟永澄老师学做年目标》专题，而他们的共同特点，都是希望变得更好的普通人。
再往前看过去，2013、2014、2015、2016 年，这个叫做「跟永澄老师学做年目标」的活动，共带领 2300 多名伙伴制定了年度目标，也让他们看到了期待中的自己！您可以看看这些资料：
1. 我不相信你愿意一直平庸下去！
个人目标管理，听上去很小众、不起眼，但是它已经广泛引起像 Sunny、雨悦以及更多关注个人成长的伙伴、真正在乎自己变得更好的人的注意。每到年底，成长者们的最大需求就是制定下一年度的全年目标。
不过，大家总会遇到这样那样的困难！
虽然这是每个人的痛苦点，但是，不同人还是有不同的侧重点，尤其是那些从来没有做过年目标的伙伴，他们不仅没有亲身体验，他们就会胡思乱想。
更可怕的是，他们会担心自己付出了时间和精力形成的目标体系，最终不了了之，甚至成为自己羞耻的证明。于是他们可能会不断自我束缚、自我限定，说自己是这样的人：
所以，你需要的绝不是随意归因、自我否定、习得性无助，而是找到一个经过时间验证的解决方案！
2. 12 年专注个人目标管理事业
2.1 导师介绍
易仁永澄，这个从事个人目标管理 12 年的老师，一头连着个人成长的底层原理、另一头服务着数量庞大的终身成长者们。
- 2007 年，首次开设「大学生职业发展规划」课程
- 2010 年，书写国民经济和社会发展第十二个五年规划
- 2013 年，开启第一届「跟永澄老师学做年目标」，至今已经第六个年头了
- 2016 年，开启第一届半年目标制定活动——钻石行动，2018 年共有 52 个城市 1.3 万人同时参加，成为互联网首个万人目标管理大会（查看详情）。
正是因为易仁永澄老师的持续推广，个人目标管理也被人们越来越重视，而那些真正了解目标价值的人们，通过了解永澄老师的故事、他的文章，最终对他形成了足够的信赖。
2.2 课程特点
这种一年才能迭代一次的「年目标制定」课程产品，才能真正反映品质！
历经五年的反复调整，我们的课程能够精准抓住客户的精准需求，在这五年里，共有 2421 人次的活动参与者，并且拥有了 402 名终身版的学员伙伴，我们也慢慢成长为最专业的个人中长期目标制定服务提供商。接下来，我们也想要不断长成中国最有温度的目标管理者家园。
此外，五年里我们也化繁为简，将复杂的原理和方法浓缩到工具表中，向上可以往道术的方向探索、向下可以向实践的方向验证，可以满足更多维度、不同层次学员的需求。
总结我们的特点：
- 除了原理和方法，我们更重视实践，让更多人取得最终成果
- 除了讲解和演练，我们更重视反馈，用个性化答疑解决困扰
- 除了通用的套路，我们更重视区分，满足不同人的不同需求
2.3 我们已经拥有了 1000 多名新学员！
还没公开销售就已报名破千的神奇目标课！
因为早早认识到目标管理的重要性，所以我发起的「跟永澄老师学做年目标」课程已经是第六年了。每年年底，我们都有一群伙伴聚在一起，探索「你想要的究竟是什么」的问题，澄清自己的发展方向。
今年，我们在还没公开销售的情况下，就已经有1000余位学员报名了课程，其中还包括400余位终身版学员。
如果要问这个课程有什么神奇之处，大约是因为学员反馈都是这样的：
3. 课程介绍
第六届「跟永澄老师学做年目标」活动根据用户的特点和需求，共分为三个版本：
3.1 新人上手版 | 299 元/人
- 对自己未来感到迷茫、自己的状态不太稳定、总是被别人的评价所困扰、想要澄清自己到底想要什么的伙伴；
- 从未制定过全年目标，或者只是参考其他人的「结果」做了自己的目标的伙伴
新人上手版采用「工作坊 + 自学 + 答疑」的方式进行学习，学员可以收获的价值有：
每到年底，成长者们的最大需求就是制定下一年度的全年目标，不过，大家总会遇到这样那样的困难！
是的，这是每个目标制定者都会担心的事情，
即便痛点一样，难道我们需要的解决方案真的
10 月初，有幸参与一个互联网一线大咖的交流会，当时聊的话题是：“中美博弈局势下的长期规划”，大家聊的都是自己对长期趋势的判断、对明年全年的布局问题。之所以被邀请参加这个私密活动，是因为我常年投身「个人目标管理」领域，但是，现场我去有些汗颜，因为大咖们在十月份就已经完成布局了，而我通常要等到十二月初。
10 月下旬，参加秋叶大叔的高端私房课，在课上，秋叶大叔不经意地说出了他已经完成了全年的发展梳理，已经在谋篇布局，因此，在年底之前把高端人脉凑一起，大家互通有无，为明年的生存和发展打好基础。
前几日，有一个刚刚工作三年的小妹子 Sunny 找到我，希望加入我的「跟永澄老师学做年目标」终身版，并给我展示了自己的成长之路：
她说自己每年都会规划自己的发展，因此不断取得更大的成就。因为知道我这么多年一直做目标管理，所以希望来精深，以让自己变得更好。
想想看，在持续发展的路上，前面有大神带路，后面有小伙伴追赶，这种内外在共同的去多功能，也真是让人充满力量！
2. 我是一个没有目标的人，是不是这辈子就这样了？
在我接触的「个人成长咨询」中，有很多人会用这样的句式描述自己：「我就是一个……的人，所以，我不能……」，比如：
- 我就是一个需要别人管着的人，所以，我自己总是无法集中精力；
- 我就是一个学习能力不好的人，所以，我总是不能读完一本书；
- 我就是一个什么都做不好的人，所以，您不要相信我了……
面对这种「随意归因」，我都会很好奇地问向对方：「您把自己定义为这样的身份，对您的积极意义是什么？」
那么，您要把自己定义为一个「没有目标的人」，对自己来说意味着什么呢？
答案只有一个：归因，为自己没有用目标的方式去生活，找一个自己觉得说得过去的原因。
（下面的图做成 PPT 的样子）
但是，这本从大脑揭破学、系统科学、技心理学等多个学科原理论述的著作却提出这样的一句话：每个人的生存都是目标导向的，人和人最大的区分不是有没有目标，而是是否能够把目标说清楚。
做了这么多年目标管理了，我才发现很多人之所以说自己是个「没有目标的人」主要是因为以下几种问题：
- 害怕失败：如果做不成，就说明自己失败了；
- 害怕嘲笑：怕别人各种讽刺、嘲笑；
- 认知不足：未能够体会到目标导向的重要性；
- 方法缺失：不知道如何设定更切实际的目标；
- 缺少反馈：不知道目标设定的是否正确。
所以，您需要的不是否定自己，而是找到能够让自己更好达成目标的方法！（建议用配图）
3. 很庆幸，我能为那些真正有需要的伙伴做点什么！
也不知道是什么让我走上这条路：
- 2007 - 2009 开设「生涯课程」@ 中国传媒大学南广学院
- 2010 - 2014 负责编制城市发展规划/计划 @ 发改委
- 2012 - 今 致力于用目标的方式促进个人成长 @ 幸福进化俱乐部
- 2013 - 今 每年年底开设「跟永澄老师学做年目标」课程
- 2018 年 7 月，完成互联网首个 52 城市万人目标制定大会
更加庆幸的是，作为目标管理中最有难度的「中长期规划制定——年度目标制定」活动，我一直没有放弃地完成了五个年头了。
一年才能迭代一次的产品，只有在漫长的时间线上才能抓住用户的真实需求。（兽兽，配成图）
不同的人需要的「年度目标制定」的支持力度是不同的，我们分别看看：
（兽兽，把下面的部分配成图吧，就是放几类人就够了）
3.1 从未做过年目标的伙伴
这一类的学员他们有以下的特点：
- 想不清楚自己想要的是什么
- 从来没有想象过未来，甚至不敢梦想
- 因为各种原因，觉得自己没有必要制定年目标
所以，他们需要的是一种方式，帮助自己突破错误认知的束缚，让自己可以看到未来自己拥有成就的样子，然后带着这个能量为自己设定一次长期目标，并在之后的日子里去实践。
3.2 感觉做目标有巨大痛苦的伙伴
在年度目标制定中，有一条著名的「痛苦曲线」：
从开始有巨大能量到后面的挫败感，再到不断掌握并让年目标发挥力量，这是符合能力提升规律的，每一种能力的提升必然有挫败期、刻意练习期和融会贯通期。
不同人的际遇不同，有的人在挫败期就放弃了，进而定义自己是个不能做目标的人，而有的人就会在探索过程中获得支持，大大降低试错的成本。
所以，这样的学员需要的是一群对年目标的价值真正认同的人，需要我们在一起彼此交流和相互反馈，互相支持走过最困难的挫败期。
3.3 照猫画虎地参考他人做年目标的伙伴
世面上有很多他人做的年目标的结果，比如我这里就有 400 多份（点击链接查看），有些伙伴就参照着他人的结果葫芦画瓢地形成了自己的年目标。
但是，慢慢就发现了，别人目标里写的东西，您根本实现不了，很多您借鉴来的东西，对您也没有价值和意义，那可能只是一时冲动。于是，很多人得出结论：我不是一个做目标的人，然后就苟且一生。
其实，他们需要的是一种方法，知道每个步骤的前因后果，为什么要澄清身份、为什么要明确意义、为什么要画面想象、为什么要具体策略……
知其然，知其所以然才是这些有内在动力但是缺乏方法的学员所必须的！
3.4 想要精准掌握方法论的伙伴
除了知其然、知其所以然的学员，还有一部分对成长极其感兴趣的学员，他们期待的是不断掌握方法论，还能够应用在各个领域，能够结合自己的实际，然后把相关内容再落实。
所以，他们需要的是一些确定的任务，例如：把我给的目标管理的核心模型回去和 5-7 个不同领域进行关联，并且反馈您的收获；他们还需要的是精准的反馈，例如：我可以他们带来更高维度的指导和调整。
3.5 想要一个环境的伙伴
这些学员知道，每次的年目标制定都需要比较大的动力驱动、一段时间的投入，而在这个注意力被严重分散的年代，一个有效的氛围和环境是非常重要的。
所以，他们需要的是一个确定性，每年到了这个时候，我们就会凑到一起，一起梳理这一年发生了什么、接下来的环境是怎么样的，我们怎么一步步地把未来给找到并且分解成任务去达成。
3.6 跟着我走了很久的伙伴
很多跟我学习了三四年的伙伴，是他们的支持才有了我今天的成果，他们更希望要的是我们和其他人不一样，我们就是一群用目标导向、不断收获成长和成绩的人！
所以，我想尽我所能，不仅给他们带来认知、能量、方法，还要有成长和发展，并且能够看到更多维度的收益。
4. 第六年了，我来满足您不同的需求！
之前的五年，我们取得了很大的成就：
在这五年里，共有 2421 人次的活动参与者，并且拥有了 402 名终身版的学员伙伴，我们也慢慢成长为最专业的个人中长期目标制定服务提供商。接下来，我们也想要不断长成中国最有温度的目标管理者家园。
为了我们自己的愿景，为了伙伴们的需求，今年，我提供了 3 种不同的「年目标制定」版本课程供您选择，分别为：新人上手版、高级精深版、终身成就版。
（兽兽，这里要配图）
关于版本选择，我有一些建议：
4.1 新人上手版
我建议：对自己未来感到迷茫、自己的状态不太稳定、总是被别人的评价所困扰、想要澄清自己到底想要什么的伙伴可以报名新人上手版。另外，如果您从未制定过全年目标，或者只是参考其他人的「结果」做了自己的目标，我都建议您参加新人上手版。
新人上手版采用「工作坊 + 自学 + 答疑」的方式进行学习，学员可以收获的价值有：
- 充分体验，使用专业化的目标制定流程和工具；
- 打破束缚，获得力量对未来进行展望；
- 二八定律，找到可以带动全年发展的三个期待；
- 目标分解，获得更容易实现的全年目标；
- 有效管理，获得两种管理全年目标的解决方案。
新人上手版是为那些刚刚接触到「中长期规划」、「年度目标制定」概念的伙伴准备的，所以，这个版本没有增加太多理论，而是把专业的理论融合在 7 张工具表中，您只要完成表格填写，就可以收获全年的目标体系。
新人上手版以世面上 1600 元附近的《教练式领导力》课程为对标，并将无效的部分剔除，专门针对个人而开发的目标管理课程。同时，为了避免学员只是体验而没有学习到知识，我还增加了部分知识讲解的复习资料包，供您反复使用。
（这里有按钮，点击就可以销售了）
新人上手版的学习期共 12 天，具体安排如下：
- 11 月 15 日 23:59 分 结束新手版报名；
- 11 月 16 日 20:00 - 21:00 开营仪式；
- 11 月 18 日 08:30 - 17:30 一天的集中授课，建议前往全国线下城市参与活动；
- 11 月 18 日 后 感兴趣的学员可以加入课程 QQ 群，和我&师哥师姐进行交流；
- 11 月 20 日 20:00 - 22:00 我会在线上实时答疑，任何问题都会给予解答；
- 11 月 26 日 - 27 日 优秀作业、优秀学员评选；
- 11 月 28 日 20:00 - 21:00 新手版表彰大会暨结课仪式。
（兽兽，上面的做成那种好看的图吧。）
4.2 高阶精深版
我建议：之前参考他人制定年目标、已经制定过 1-2 次年目标、想要了解年目标制定的方法论和原理的伙伴，期待做出更贴合自己发展的全年目标的伙伴，可以报名高阶精深版。
高阶精深版采用「课前预习 + 工作坊 + 微课 + 答疑」的方式进行学习，整个高阶精深版由下面两大关键模型——「哲学+模型」和「PORT 模型」构架：
通过这两大模型的家吃，高阶版的学员可以收获的价值有：
- 全面澄清：获得更多维度、更多层次的澄清；
- 明确身份：使用身份平衡轮，对自己进行精细化的认知；
- 形成架构：将各个领域之间组建关系，找到发展的关键动力点；
- 充分体验：使用专业化的目标制定流程和工具；
- 获得原理：知其然，知其所以然，可以了解各个设计背后的原理；
- 高效分解：使用更符合原理的高效分解策略来解构目标，形成任务；
- 有效管理，获得两种管理全年目标的解决方案。
高阶精深版不仅仅解决能量不足的问题，同时还会调整学员的认知，让大家理解什么是「作对的事」，同时还能学会「把事做对」！完成一次年目标制定的学习，不仅获得一份年目标，还能获得制定年度目标的能力。
高阶精深版是我独立开发的课程体系，五年的时间不断迭代，现在形成了核心模型为架构、工具表格为依托、自学&教学&微课&答疑等多种手段为一体的课程体系。主要内容包括：
- 年度目标制定的意义；
- 能量调整、认知调整和科学假设；
- 两大模型完成年度目标制定；
- Who：用身份平衡轮理清「我是谁」以及「我要成为谁？」
- From：用成就事件梳理和成长路径分析，找到自己的优势和模式
- Where：用现状平衡轮工具，找到当下的定位和内在的期待
- To：用多种赋能工具，看到未来的样子（新人上手版的主要内容）
- How：用价值和系统思维模型，构建高级分解策略
- PORT：用 PORT 模型，将每一个关键期待转化成可达成的目标
- 全年目标管理方案：
- 看板式：使用看版式方法，打通目标管理和项目管理；
- 梦想板式：采用更符合赋能特质的方式为自己注入能量；
- 网站式：给那些更为严谨的人们提供精细化管理策略。
（估计，这个也要用图片表示）
（这里有按钮，点击就可以销售了）
高阶精深版的学习期从 11 月 26 日至 12 月 29 日，共 一个月的时间，根据多年的实践经验，总投入时间约为 20 小时，您可以在这一个月的时间里，找到最符合您的现状的时间完成。具体安排如下：
- 11 月 26 日 - 12 月 7 日，共有 5 个工具的课前预习活动；
- 11 月 26 日 后 感兴趣的学员可以加入课程 QQ 群，和我&师哥师姐进行交流；
- 11 月 29 日、12 月 5 日，20:00 - 22:00 ，对前 5 个预习活动进行答疑交流；
- 12 月 07 日 20:00 - 21:00，开营仪式；
- 12 月 09 日 08:30 - 17:30 一天的集中授课，建议前往全国线下城市参与活动；
- 12 月 10 日 - 11 日，自学「意义和成果分析方法」微课
- 12 月 12 日 - 14 日，自学「目标分解策略」微课
- 12 月 11 日、13 日、15 日，20:00 - 22:00，我会在线上实时答疑，任何问题都会给予解答；
- 12 月 26 日 - 28 日 优秀作业、优秀学员评选；
- 12 月 29 日 20:00 - 21:00 第六届年目标活动表彰大会暨结课仪式。
（兽兽，上面的做成那种好看的图吧。）
4.3 终身成就版
终身成就版是这样的：一次付费，终身免费参加每年年底组织的「跟永澄老师学做年目标」课程的任何版本。
这是一份承诺，我想告诉那些真正明白目标价值的伙伴：只要我在一年，我就带着大家制定目标做一年！为了让大家获得更大的实惠，我决定每年的目标里都要定一个健康的目标，让你可以多享受我的成长带来的收益。
虽然可以随意选择版本，但是为了保证效果，我建议终身版的伙伴这样选择：
- 参加前置活动，例如「成就事件梳理」活动，为自己储备能量；
- 参加「新人上手版」的线下课，完成自我赋能的部分，并澄清自己想要的是什么；
- 参加「高阶精深版」的全部内容，获得对年目标制定方法的更深入的理解；
- 参加「终身成就版」的专属内容，梳理形成人生战略地图。
中欧商学院导师秋叶老师的发展路径梳理图
除了「终身免费」、「人生战略地图」的制作方法这个专享福利之外，终身版学员还拥有更多福利：
- 加入代言人计划：获得价值传递奖励金；
- 获得优惠券：获得 3 个 新人上手版优惠券；
- 燎原奖学金：如果你和你的价值传递学员都完成了年目标，会获得燎原奖学金；
- 升级燎原奖学金：如果你每年都会完成月度计划，燎原奖学金会升级 60%;
我一直认定「终身成就版」的伙伴并不是在消费，而是在投资，这个版本的学员坚信我会在未来越来越好，我会给大家带来更多的内容。我也承诺给大家，在每一届「跟永澄老师学做年目标」的活动中，我都会把我对中长期目标制定的成长送给终身版学员，就像今年我送出的「人生战略地图」一样。
（这里放报名链接、二维码、搞搞搞。）
5. 情长纸短，我挑重要的说吧！
这篇文案是我写的，被我的同事们黑了无数次，说什么写得太长、懂不懂用户的感受……
说实话，我也就是搞目标管理很厉害，文案真是不擅长，明年是不是应该给自己定个目标，找一个符合自己气质的人来写文案呢？
情长纸短、纸短情长，感觉已经写了这么多了，也真的是该收尾了，可是，我还是想写：
- 在哪里报名？
- 报名之后有什么福利？
- 我要是学不会怎么办？
- 我报了名之后能升级么？
- 师哥师姐能指导我么？
- 我的问题你能解决的了么……
等等各种话题。但是想想看，我还是不要让一篇文案来承载所有的内容吧，赶紧把最重要的事情说完吧！最后，我还有三点：
首先，我们的报名截止日期为：
- 新人上手版：2018 年 11 月 15 日 20:00 报名截止。
- 高阶精深版：2018 年 12 月 05 日 20:00 报名截止。
- 终身成就版：2018 年 12 月 16 日 20:00 报名截止。
在该时间点前未报名的伙伴，只能等到 2019 年啦！不过，我不相信有人会因为拿不定主意而让自己耽误一年的成长时间。
其次，做了这么多年了，有太多信息想展示给你看了，如果你还拿不定主意究竟报名哪个，可以前往以下网站查看：
- 幸福进化俱乐部官网：http://upwith.me
- 05 届学员综合反馈：http://nmb.upwith.me
- 04 届活动官网：http://nianmubiao.com
如果需要有人工为你解答，可以添加我们的客服小伙伴：UP 小姐姐，有任何问题可以向她提出，她会第一时间为您解答。
配图：up 小姐姐的图
最后，报名成功的伙伴请记得根据客服的指示操作：
- 留下您的信息，以便我可以将整理的优质内容发布给您；
- 进入用户系统，了解入学指南、重要通知、代言人计划、常见 FAQ
6. 就这么多吧，再来个福利？
我有个成长交流活动——永澄说成长，目前已经进行了 8 期了，在本届年目标活动之际，我将围绕着年目标的这个话题，交流 25 个细节的要点。
这些交流的内容将存放在「澄长学院」的知识星球里，星球的加入费用为 199 元/年，现在赠送给所有报名参加本期学习的伙伴。
好，快来报名吧~我在后续的课上等着你，更希望你能够加入到我们终身版本中，和我们共建国内最有温度的目标管理者的家园！
永澄老师也在大家的支持下，围绕着「个人目标管理」发展出：
- 目标达成术：如何把一个目标达成的超好用的套路；
- 时段目标管理：掌控每一天（日计划）、季月周目标工作坊、钻石行动（半年目标）、跟永澄老师学做年目标、个人中长期发展规划咨询；
- 目标管理系统构建：用系统解决个人目标管理的各种问题
等系列课程体系，同时也在为终身成长者们构建一个良好氛围的社群组织。